Американська Salesforce, розробник хмарних корпоративних програм і CRM-систем, інвестує в ізраїльську HiBob, яка створює програмне забезпечення для управління персоналом, у межах раунду фінансування на $166 млн. Після угоди оцінка HiBob перевищить $3,2 млрд.
Раунд очолює Salesforce, яка надає більшу частину залучених коштів. В інвестиції також бере участь американська інвестиційна компанія Farallon Capital Management. Точні умови угоди та розмір вкладень Salesforce не розголошуються.
Отримані кошти HiBob планує спрямувати на розвиток HR-платформи, придбання інших компаній та міжнародну експансію, повідомив генеральний директор і співзасновник компанії Ронні Зехаві.
HiBob розробляє хмарну платформу для управління персоналом. Її програмне забезпечення допомагає компаніям вирішувати завдання, пов’язані з найманням та адаптацією співробітників, розрахунком і управлінням компенсаціями, кадровим обліком та іншими HR-процесами. Основними клієнтами компанії є представники середнього бізнесу.
Компанію засновано в Тель-Авіві у 2015 році, і сьогодні вона обслуговує близько 5500 клієнтів у 170 країнах. Серед її конкурентів — американська Workday, один із найбільших постачальників корпоративних систем управління персоналом.
З урахуванням нового раунду HiBob залучила вже понад $700 млн інвестицій від моменту заснування. У попередньому раунді фінансування у 2023 році компанію оцінювали приблизно у $2,66 млрд. Таким чином, за кілька років оцінка стартапу зросла більш ніж на $500 млн, попри складну ситуацію на ринку програмного забезпечення.
Інвестиція Salesforce відбувається на тлі серйозних змін у SaaS-індустрії. Компанії, що працюють за моделлю Software-as-a-Service, стикаються зі зростаючою конкуренцією з боку нових продуктів на основі штучного інтелекту. На початку року це призвело до масштабного розпродажу акцій технологічних компаній, а згодом побоювання інвесторів поширилися і на приватний ринок. Учасники галузі навіть почали використовувати термін «SaaSpocalypse», описуючи можливу кризу традиційної моделі SaaS.
На цьому тлі розробники корпоративного ПЗ активно впроваджують штучний інтелект, намагаючись конкурувати з так званими AI-native компаніями, які від самого початку створюють продукти навколо ШІ.
Salesforce сама робить ставку на цей перехід. Компанія неодноразово інвестувала в американського розробника ШІ Anthropic, а вартість її частки в цій компанії оцінюється приблизно в $5 млрд. У червні Salesforce також оголосила про придбання ШІ-стартапу Fin за $3,6 млрд, щоб посилити напрям штучного інтелекту у сфері клієнтського обслуговування.
Крім того, наприкінці серпня акції Salesforce показали найсильніше денне зростання приблизно за шість років після розширення партнерства з Anthropic та публікації прогнозу про значне зростання виручки. За підсумками торгів у понеділок капіталізація Salesforce становила близько $212 млрд.
Для HiBob співпраця із Salesforce має не лише фінансове значення. За словами Зехаві, компанії об’єднує бачення майбутнього корпоративного програмного забезпечення, у якому люди та цифрові ШІ-агенти працюватимуть пліч-о-пліч.
Водночас глава HiBob вважає, що штучний інтелект не зможе швидко замінити спеціалізовані HR-системи. Однією з причин він називає високі вимоги до безпеки, конфіденційності та управління кадровими даними.
«SaaS не помер. SaaS переосмислює себе завдяки ШІ», — заявив Зехаві.
Він також зазначив, що HiBob не планує найближчим часом виходити на біржу. За словами CEO, компанія спочатку має завершити інтеграцію ШІ у свою платформу, після чого розглядатиме різні варіанти розвитку, включно з IPO не раніше 2027 року.
.jpg)
